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关于市场中心开展双向选择工作的通知
发布人:办公室 来源:办公室 发布时间:2013-3-1 9:54:12 访问次数:3338

各市场及科室:

    市场中心中层干部竞争上岗工作已顺利完成。根据《余杭区市场开发服务中心中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作的实施意见》的相关要求,经研究决定,定于20133月组织开展职工双向选择工作。具体如下:

一、明确各科室及市场核定人数(人数包含中层人员)

1,中心办公室(包含财务室):9

2,物业管理科:2人;

3,建设开发科:3人;

4、邱山农贸市场:3人;

5、中山路农贸市场:4人;

6、庙东农贸市场:3人;

7、红丰综合市场:3人;

8、荷花塘农贸市场:3人;

9、江南食品市场:4人;

10、塘栖圣塘洋农贸市场:3人;

11、余杭农贸市场:3人;

12、闲林综合市场:2人。

二、双向选择程序

1、职工报名填写志愿

职工(指市场中心除主任,副主任,中层干部以外的其余事业编制、企业编制人员)按照双向选择的原则,统一填写《市场中心职工双向选择志愿表》(附件1),每人可以填报两个志愿(双向选择后若同时被两个市场选择,第一志愿优先),填好后提交至中心办公室。

    2、科室或市场负责人填写所需人员

    各市场或科室负责人根据工作实际需要,提出各自所需人员建议名单(附件2)。填好后提交至中心办公室。

    3中心班子成员讨论决定

中心办公室汇总个人志愿选择情况,根据工作需要及市场科室意见,提交班子会议讨论,决定人员调配方案并公布双向选择结果

三、相关规定

    1、实行双向选择是市场中心调整队伍结构,调动全体职工积极性的重要举措,全体职工要充分认识实行双向选择工作的重要性和必要性,端正思想,积极参与。

    2、双向选择是手段,优化组合是目的。因此,应明确个人意向、科室或市场负责人意向与组织决定相结合的原则

  3、各科室或市场负责人根据本科室或市场编制岗位数拟定人员,在选择人员时,要出于公心,端正思想,严明人事工作纪律,坚决防止和纠正各种不正之风,力求双向选择工作公平、公正

4、经过双向选择后未能与市场或科室达成统一意向的职工视为落聘人员),可在之后的3个工作日内自行联系各科室或市场空余岗位,科室或市场负责人需在第3个工作日向中心领导表明是否选择的态度。对于经过两轮选择后仍未找到合适岗位的人员,市场中心班子将严格按照民主集中制原则进行讨论,由组织统一调配,职工需无条件服从分配。

5、不报名参加双向选择的,一律视为落聘人员处理。

四、时间安排

1、职工报名填写志愿,科室或市场负责人填写所需人员201331201334日下午15:30

2、中心办公室根据双向选择情况通知落聘人员(201335日)

3、落聘人员自行联系市场或科室(201336201338日下午15:30

4、科室或市场负责人向中心领导表明是否选择的态度(截至201338日下午15:30

 

 

附件:1市场中心职工双向选择志愿表

      2、科室或市场中层所需人员建议表

   市场中心职工双向选择志愿表(附件1

姓 名

出生年月

参加工作

时间

学历

政治面貌

工作简历

双向选择岗位

岗位一

岗位二

相应市场、科室负责人意见

党支部

意见

 科室或市场中层所需人员建议表(附件2

科室或市场

核定人数

所需人员

党支部意见

                                市场或科室负责人:_____________

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